Oferta szkoleniowa skierowana jest zarówno do właścicieli, jak i pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie powiatów: strzeleckiego, opolskiego, oleskiego, krapkowickiego, kędzierzyńsko–kozielskiego oraz miasta Opole.

Celem szkoleń jest wzrost innowacyjności firm oraz podniesienie kwalifikacji pracowników lokalnych przedsiębiorstw w zakresie nowoczesnych i innowacyjnych strategii zarządzania firmą, wykorzystania technik i narzędzi coachingowych do prowadzenia działalności gospodarczej, skutecznego marketingu, a także efektywnych metod wejścia na rynki międzynarodowe wraz z ochroną własności intelektualnej przedsiębiorstwa.

Poniżej znajduje się lista proponowanych zakresów tematycznych realizowanych szkoleń:

1. Organizacja pracy w firmie w oparciu o metody „Continuous Excellence”.
2. Prawo patentowe i ochrona własności intelektualnej.
3. Six Sigma - jako metodologia poprawy efektywności innowacyjnego przedsiębiorstwa.
4. Coaching jako innowacyjne podejście do zarządzania nowoczesnym mikroprzedsiębiorstwem.
5. Narzędzia coachingowe jako innowacja w zarządzaniu pracownikami.
6. Emocje, a sprzedaż i osiąganie wyników, czyli Rzecz o Kontakcie – warsztat inteligencji emocjonalnej w sprzedaży.

 

Harmonogram projektu przewiduję organizację 10. trzydniowych cykli szkoleniowych (8 godzin zajęciowych w ciągu dnia) od 16 lutego do 30 kwietnia br. Szacowana liczba uczestników wynosi 50 osób. Przewidujemy, że grupa szkoleniowa będzie liczyła ok. 10 osób. Każdy z uczestników będzie miał możliwość uczestnictwa w 2 cyklach szkoleniowych.

Ponadto przedsiębiorstwom, które wezmą udział w szkoleniach, oferujemy możliwość skorzystania ze specjalistycznego doradztwa branżowego, które pozwoli zapoznać firmy m.in. z możliwościami pozyskania wsparcia inwestycyjnego i dofinansowań w dziedzinie innowacji w przedsiębiorstwach.