W ramach tego zadania wybranych zostanie 4 pracowników przedsiębiorstw, którzy wezmą udział w 3 miesięcznych (60 h/miesiąc) płatnych stażach w wybranej przez siebie jednostce naukowo – badawczej wskazanej w dokumentacji aplikacyjnej.

Na etapie rekrutacji pod uwagę brane będą tylko aplikacje wspólne, tj. do projektu mogą  zgłaszać się tylko pary: pracownik przedsiębiorstwa wraz z jednostką naukowo – badawczą. Realizatorzy projektu nie przewidują tzw. „parowania” potencjalnych uczestników projektu.

Przed odbyciem stażu, pracownicy przedsiębiorstw wezmą obowiązkowo udział w 2 szkoleniach (2 dni x 6 h), które mają na celu przygotowanie ich do stażu.

Uczestnicy działania mają za zadanie opracowanie podczas staży innowacyjnego rozwiązania.
Instytucja przyjmująca na staż zobowiązana jest do wyznaczenia opiekuna stażu (3 miesiące
x 20 h/m-c), którego rolą jest współpraca z pracownikiem przedsiębiorstwa, wspieranie organizacyjne i merytoryczne stażysty. Stażysta i opiekun wspólnie pracują nad innowacyjnym rozwiązaniem.

Terminy:
Szkolenia: sierpień – wrzesień 2014 r.
Staże: październik 2014 r. – grudzień  2014 r.